Gelar Anev Mingguan, Kapolsek Tanah Merah Instruksikan Anggota Tingkatkan Pelayanan dan Integritas
BBI.COM, TANAH MERAH – Kepolisian Sektor (Polsek) Tanah Merah terus membenahi kinerja internal demi mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat. Langkah tegas ini ditegaskan dalam Analisa dan Evaluasi (Anev) mingguan yang dipimpin langsung oleh Kapolsek Tanah Merah, IPTU Awet L. Nainggolan, S.H., M.H., di Ruang Polsek Tanah Merah, Senin (28/9/2026) pagi.
Dalam pengarahannya di hadapan seluruh personel, IPTU Awet menekankan bahwa kepemimpinan dan instansi kepolisian di tingkat sektor harus mampu membawa warna baru serta perubahan nyata yang langsung dirasakan oleh publik.
“Kita harus membawa warna dan perubahan. Peningkatan pelayanan kepada masyarakat menjadi prioritas utama. Masyarakat harus benar-benar merasakan kehadiran Polri di tengah-tengah mereka. Kita harus peduli dan berupaya agar Polri semakin dicintai masyarakat,” ujar IPTU Awet, Senin (28/9/2026).
Tak hanya memfokuskan pada aspek pelayanan luar, Kapolsek juga menyoroti penguatan internal organisasi. Seluruh personel Polsek Tanah Merah dituntut untuk menjaga integritas tinggi, kedisiplinan, serta loyalitas penuh dalam menjalankan tugas sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP).
Guna mewujudkan hal tersebut, Anev Minggu ke-5 bulan September 2026 ini merumuskan 12 poin atensi strategis yang wajib dilaksanakan seluruh jajaran, yakni :
1. Pelaksanaan Kegiatan Rutin Yang Ditingkatkan (KRYD) guna menjaga kondusifitas wilayah.
2. Sambang Pos Kamling untuk mempererat kemitraan dengan warga.
3. Pelaksanaan Apel Pagi sebagai pijakan kedisiplinan awal.
4. Efisiensi Energi – penegakan budaya hemat listrik di lingkungan markas.
5. Penyerapan Anggaran yang transparan dan akuntabel.
6. Pengungkapan Kasus dan Percepatan Penyidikan untuk kepastian hukum.
7. Door to Door System (DDS) guna menyerap aspirasi warga secara langsung.
8. Implementasi Maklumat Kapolda Riau secara cermat di lapangan.
9. Dukungan Program Ketahanan Pangan nasional.
10. Penegakan Kedisiplinan Personel secara berkesinambungan.
11. Loyalitas dan Profesionalisme dalam menjalankan tugas kedinasan.
12. Tertib Administrasi pada Buku Mutasi dan mekanisme serah terima jaga.
Menurut IPTU Awet, rapat evaluasi berkala ini bukan sekadar agenda formalitas rutin, melainkan instrumen kontrol konkret untuk mengukur tingkat keberhasilan capaian di setiap unit kerja serta sebagai bahan pertimbangan kebijakan strategis Polsek Tanah Merah ke depan.
“Tujuan Anev ini agar keberhasilan pelaksanaan tugas masing-masing unit dapat dianalisa dan dievaluasi, sehingga seluruh program kerja dapat berjalan lancar sesuai rencana dan Tupoksi,” tandasnya.
